Weil's zusammen besser geht

Arbeiten bei & im team

Wir sind team - in allem, was wir tun! Dieser Leitsatz motiviert und inspiriert uns und steht Tag für Tag dafür, dass die Erfolgsgeschichte von team nur zusammen mit den qualifizierten, motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschrieben wird.

Lust auf teamwork? Bewerben Sie sich jetzt!

Wenn Sie einen modernen Arbeitsplatz mit Aus- und Weiterbildungsperspektiven, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und langfristigen Perspektiven bei einem der 100 größten Arbeitgeber Norddeutschlands suchen sowie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns richtig! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung gerne per E-Mail zu – die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie direkt in den Stellenausschreibungen.

AKTUELL: TOP JOB SIEGER 2016

team baucenter ausgezeichnet als bester Arbeitgeber

Beim team baucenter genießen die Mitarbeiter eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur. Hierfür erhielt das Unternehmen am 12. Februar in Berlin das bekannte "Top Job"-Siegel aus den Händen des ehemaligen Bundeswirtschaftsministers Wolfgang Clement. Der „Top Job“-Mentor würdigte das team baucenter in Kiel insbesondere für die strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung durch gesteigerte Arbeitgeberattraktivität. Für den Baustoffhändler ist es die 1. Auszeichnung als top Arbeitgeber. Mit dem Qualitätssiegel "Top Job" zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und damit verbunden einer hohen Arbeitszufriedenheit und niedrigen Erschöpfungswerten innerhalb der Belegschaft. 

In dem seit 2002 durchgeführten bundesweiten Arbeitgebervergleich "Top Job" hat team baucenter vor allem in der Kategorie Kultur und Führung überzeugt. Der Standort mit 62 Mitarbeitern legt sehr viel Wert darauf, wie miteinander umgegangen wird. Zum Beispiel werden arbeitsintensive Jahre von der Geschäftsführung durch Belohnungen, wie eine Playstation, einen Tischkicker und einen Raum zum schlafen und entspannen, honoriert. Zudem werden Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter durch ein Ideenmanagement aufgenommen und umgesetzt.

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