taff, das heißt „team Ausbildung für Führungskräfte“ und ist das unternehmenseigene Förder- und Entwicklungsprogramm der team-Gruppe für den zukünftigen Führungskräftenachwuchs. Hier werden gezielt Mitarbeitende aus den eigenen Reihen für künftige Herausforderungen ausgebildet und entwickelt. 

Seit Beginn des Programms im Jahr 2012 wurde nun die vierte taff-Runde abgeschlossen. Im Fokus standen während der gesamten Ausbildung insbesondere die team Werte, die Persönlichkeitsentwicklung jedes Einzelnen und verschiedene Tools, um der immer schneller werdenden Arbeitswelt gerecht zu werden. Dabei ging es vor allem um die „Soft Skills“ mit dem Ziel, sich und andere besser zu verstehen. In insgesamt 9 abwechslungsreichen Seminar- und Workshopblöcken ist es den Top-Trainern immer wieder aufs Neue gelungen, die Teilnehmer aus ihrer Komfortzone zu locken. 

Nach insgesamt 2 Jahren haben 8 taff´ler die herausfordernde Prüfung erfolgreich gemeistert. In einer wertschätzenden Runde erhielten die Absolventinnen und Absolventen die Abschlusszertifikate durch den Vorstand sowie die Geschäftsführung überreicht. „taff weckt Potenziale. taff bedeutet Erfolg für die persönliche Weiterentwicklung und für das gesamte team. Das Nachwuchsführungskräftetraining öffnet Türen für jeden, der mit Leidenschaft und Mut die Zukunft aktiv gestalten möchte. Als Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung für unseren Nachwuchs. Denn taff befähigt die Teilnehmer, unsere Kultur der Wertschätzung, der offenen Kommunikation und des wirtschaftlichen Erfolgs an den Standorten zu verankern und mit Leben zu füllen.“

Die Teilnehmenden aus den Sparten bau und energie sowie der SE tragen nun das Erlernte in die verschiedenen Bereiche der team Welt. Durch diese Vielfalt profitieren die Teilnehmenden von ihrem starken Netzwerk und dem Erfahrungsaustausch untereinander.

Alles Gute, herzlichen Glückwunsch und viel Erfolg in Euren zukünftigen Aufgaben!