Unsere Organisationspyramide stellen wir bewusst auf den „Kopf“. Vorstand und Führungsteam unterstützen von „unten“ die gesamte Organisation. Ganz oben steht die wichtigste Person im Unternehmen: der Kunde.
Unsere Struktur impliziert flache Hierarchien und einen hohen Grad an Vertrauen von Führungsteam an unsere Mitarbeiter, die im direkten Kundenkontakt stehen.
In unserem dynamischen und turbulenten wirtschaftlichen Umfeld benötigen wir eine flexible Organisation.
Wir betrachten unsere ORGANisation als etwas Lebendiges, das stets im Fluss ist und sich den Herausforderungen des Alltags permanent anpasst. Sie ist Ausdruck von flachen Hierarchien, einem hohen Grad an dezentraler Koordination und Delegation sowie von Führung durch Ergebniskontrolle.
Wir weichen so von der klassischen Darstellungsform deutlich ab, denn bei uns ist JEDER dem Kunden verpflichtet.